Un impulso al liderazgo femenino

En pleno siglo veintiuno encontramos resistencia a que las mujeres disfruten de igualdad de condiciones para acceder a espacios de toma de decisiones. Es frecuente que fallos de nombramiento de mujeres sean tomados por juntas exclusivamente conformadas por hombres. Sesgos inconscientes, estructuras sin un enfoque dedicado a la mujer, así como el poder de la costumbre limitan a las juntas a considerar el enriquecimiento que lleva fomentar talento femenino.