Gestionar cultura hoy es un reto Titánico

Por más de siete años tuve la oportunidad de coliderar una empresa de consultoría dedicada a la gestión de cultura, a través del modelo Denison, y el principal reto era trabajar con los equipos directivos para que modelaran la cultura cambiando la manera como se relacionaban, lideraban y tomaban decisiones.

La cultura hoy más que nunca es un reto titánico, un camino no recorrido; hemos navegado durante meses en organizaciones virtuales o híbridas, las personas se acostumbraron a interactuar a través de una cámara desde sus casas y dejando en evidencia sus vulnerabilidades familiares y personales, la conexión con las personas desde sus sueños y miedos es más real y sus necesidades y expectativas cada vez nos exigen más como organizaciones en cómo sostener y consolidar una cultura que genere identidad organizacional y consolide relaciones humanas más que transaccionales.