Liderazgo poscovid, CEO 2.0

Cada día que pasa vemos con tristeza los inmensos impactos que la pandemia ha causado a nivel global y local, y los desafíos que las cifras producen.

En nuestro país, el número de infectados por coronavirus supera las 530.000 personas, el desempleo en junio alcanzó el 19,8 %, siendo las mujeres la población más afectada, con un 25 % vs. hombres, con 16,2 %; la demanda interna y el gasto del consumidor contraídos, cayendo 17 y 16 % respectivamente. Gobierno y empresas haciendo inmensos esfuerzos para enfrentar la situación, viviendo retos adaptativos. Ya no solo hablamos de “pandemia en la salud”, sino de “pandemia empresarial”, como bien lo calificó este diario hace unos días en su editorial.

En este contexto, aquellos que tenemos el privilegio de ejercer una función de liderazgo, y en particular los CEO, han tenido que incorporar nuevas habilidades, potenciar y descartar otras, durante esta pandemia.

Es tiempo de entender cuáles fijar más allá del momento actual, por el potencial que estas representan para el logro de un mejor país, sociedad, empresa, y mejor humanidad.