Liderazgo para la equidad de género: el actuar de los hombres.

La prevalencia de la brecha de género en el sector empresarial, especialmente en posiciones de liderazgo, no tiene discusión a la luz de las estadísticas. De acuerdo con el ‘Global Leadership Team Gender Diversity Report 2020’, la participación de las mujeres en la gerencia general de las empresas listadas en los principales mercados en el mundo es del 10 por ciento y la participación en juntas directivas es superior o igual al 30 por ciento solo en 10 países. Además, la participación en equipos de alta gerencia es tan solo del 17 por ciento. Según la OIT, menos del 5 por ciento de las empresas más importantes en el mundo son dirigidas por una mujer.