Las mujeres obtienen oportunidades con menos frecuencia que los hombres. Las mujeres ocupan menos de una cuarta parte (24 por ciento) de los puestos de alto nivel a nivel mundial, según la investigación de Grant Thornton. Una revisión de la representación femenina en los comités ejecutivos de las empresas Fortune 100 encontró que las mujeres representaban el 22 % de los puestos de EC en las Américas, el 15 % en Europa y el 4 % en Asia. Si bien hay más mujeres en roles de C-suite que en el pasado, muchas se desempeñan en puestos de liderazgo funcional que generalmente no conducen a la oficina de CEO. Para explorar este tema con mayor profundidad, encuestamos a 85 mujeres de nivel C en empresas S&P 500 sobre sus carreras, incluidos los factores personales y externos que las ayudaron a tener éxito y las barreras que enfrentaron. Los encuestados están en roles de liderazgo uno y dos niveles por debajo del nivel C, y poco más de la mitad actualmente tiene responsabilidad de P&L.