Rhode, profesora de derecho en la Universidad de Stanford, explora el papel cambiante de las mujeres en puestos de liderazgo en una variedad de profesiones. Ella asume que los lectores están familiarizados con los problemas de la desigualdad salarial y la escasez de mujeres en puestos de liderazgo. Después de exponer brevemente los hechos, pasa a preguntar por qué las mujeres siguen estando tan subrepresentadas y describe las estrategias que ayudarán a equilibrar la balanza. Ella argumenta que las mujeres, en general, ya no son discriminadas deliberadamente, sino que ahora enfrentan un conjunto diferente de desafíos, incluidos prejuicios inconscientes, favoritismo y obligaciones combinadas de trabajo y familia que las ponen en desventaja. Este libro ofrece consejos valiosos y convincentes para las mujeres interesadas en ocupar puestos de liderazgo y para las organizaciones que buscan ayudar a allanar sus caminos.