Hay relativamente pocas mujeres en puestos ejecutivos de alto nivel y en los consejos de administración de las principales empresas. Con base en la investigación y en el contexto de los debates gerenciales contemporáneos, los autores argumentan el caso comercial para promover a las mujeres a estos puestos con el fin de crear más valor para los accionistas. El libro se basa en entrevistas con presidentes y directores ejecutivos e incluye material de estudio de casos