Desde el 2007 Mckinsey ha realizado y publicado estudios demostrando la importancia de la diversidad de género en el trabajo. Este es el primer estudio que se concentra en estudiar la situación de la diversidad de género específicamente en latino américa. Se estudiaron más de 700 compañías en 6 países latinoamericanos. Se prueba que las empresas que más promueven la equidad de género se benefician principalmente de 4 maneras: mejores prácticas de negocios, liderazgo más efectivo, mejor salud organizacional y clima laboral y mejor desempeño financiero. El reporte presenta datos y estadísticas que evidencian por qué es beneficioso para una compañía tener mayor diversidad de género en sus cargos de liderazgo. En este estudio, Colombia se presenta como uno de los países con mayor proporción de empresas que cuentan con mujeres en su equipo directivo. El estudio concluye cuales son las prácticas más importantes y efectivas que debe realizar una empresa para lograr alcanzar la diversidad de género y avanzar en este tema.