las mentes líderes femeninas, a medida que la pandemia continúa afectando sociedades, comunidades y economías. Casi 700 mujeres líderes en 52 países fueron encuestadas entre septiembre y octubre de 2020 para comprender el impacto en sus prioridades profesionales y personales durante la pandemia. Ven la pandemia como un potencial ecualizador para una fuerza laboral más inclusiva. Los hallazgos clave incluyen:

La proliferación de nuevas herramientas digitales de comunicación y colaboración, junto con un creciente grupo de talentos que ofrece el trabajo remoto, puede ser un catalizador para la igualdad de género.
Lograr un impacto positivo es una de las principales motivaciones para las mujeres líderes en todo el mundo. Las agendas de diversidad e inclusión, así como el cambio climático, son lo más importante.
Las mujeres líderes han visto cómo se aceleraba la transformación digital de sus negocios durante la pandemia, pero todavía hay espacio para mejorar los procesos de innovación y la ejecución.