Los trabajadores de todo el mundo esperan el día de pago. Un cheque de pago puede traer una sensación de alivio, satisfacción o alegría, pero también puede representar una injusticia, una expresión de las desigualdades persistentes entre hombres y mujeres en el lugar de trabajo.

A nivel mundial, la brecha salarial de género es del 16 por ciento, lo que significa que las trabajadoras ganan un promedio del 84 por ciento de lo que ganan los hombres. Para las mujeres de color, las mujeres inmigrantes y las mujeres con hijos, la diferencia es aún mayor.