Mundialmente, compañias han demostrado una brecha salaria entre generos. El promedio de esta brecha salaria es de 16%, en la que las mujeres ganan el 84% de lo que ganan los hombres. No es hasta mas adelante en el futuro que esta diferencia comienza a tener un impacto negativo en cada individuo, ya que puede llevar a la pobreza extrema. Lo que se busca con la idea de “Trabajo de igual valor”, es asegurar el pago equitativo entre trabajos que tengan un mismo valor. No necesariamente tiene que ser el mismo trabajo con las mismas condiciones de trabajo, pero que tenga un valor similar. Por ejemplo trabajos que son dominados por mujeres ganan menos que los dominados por hombres aun asi el trabajo tenga el mismo valor. En todo el mundo, las mujeres estan sobrerepresentadas en el sector informal y esto lleva a que se perpetue la brecha salaria. Otra razón de la causa de esta diferencia son los esteriotipos en los que definen al genero femenino como debil en ciertas habilidades. Es necesario que se trate esta injusticia inmediatamente para prevenir que muchas mujeres y sus familias continuen cayendo en la pobreza extrema.