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Preguntas de Sondeo
Sondeo de Sesgos Inconscientes
Crees tú que tienes sesgos en tus actitudes diarias?
Hagamos este ejercicio
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¿Crees que los chistes o burlas de las mujeres están fuera de contexto y nunca deberían hacerse?
*
Si, siempre creo que están fuera de contexto.
Generalmente, creo que están fuera de contexto.
A veces, pero no siempre, creo que están fuera de contexto.
No creo que estén fuera de contexto.
¿Opinas que juntar muchas mujeres es productivo y que por ninguna razón debería haber algún tipo de inconveniente?
*
Si, siempre va a ser una actividad productiva.
Generalmente, creo que es actividad productiva.
A veces, pero no siempre, creo que es una actividad productiva.
Creo que nunca terminan siendo una actividad productiva.
¿Piensas que lo mejor es evitar adjetivos peyorativos como "loca" solo porque alguna mujer haya hecho una intervención apasionada?
*
Si, siempre evito ese tipo de adjetivos
Generalmente, evito ese tipo de adjetivos.
A veces uso tipo de adjetivos.
Por lo general uso ese tipo de adjetivos.
¿Si se te atraviesa un carro en la vía que está haciendo algo inapropiado, evitas asumir el género de la persona que cometió el error?
*
Si, siempre evito asumir su género.
A veces evito asumir su género.
Generalmente asumo su género.
Siempre asumo su género.
¿Si tienes una entrevista de trabajo con el Presidente de una compañía, asumes que puede que ser una mujer o un hombre?
*
Si, siempre asumo que puede ser de cualquier género.
A veces asumo que puede ser de cualquier género.
Generalmente asumo su género.
Siempre asumo su género.
Cuando tu ves una mujer embarazada atendiendo un negocio, en compañía de dos niños pequeños, en donde: uno llora y el otro parece estar enfermo. ¿Tu asumes que es una mujer emprendedora que quiere salir adelante?
*
Si, siempre asumo que es una mujer muy emprendedora.
A veces asumo que es una mujer muy emprendedora.
Generalmente no asumo que es una mujer emprendedora.
Nunca asumo que es una mujer emprendedora.
¿Crees que la audiencia de un evento relacionado con temas de equidad de género, donde se resalta la importancia de disminuir las brechas de participación de la mujer en el ámbito económico, político y social, es 50% masculina y 50% femenina?
*
Si, creo que la audiencia es 50% masculina y 50% femenina.
Asumo que la audiencia es 40% masculina y 60% femenina.
Asumo que la audiencia es 30% masculina y 70% femenina.
Asumo que la audiencia es 10% masculina y 90% femenina.
Una pareja de esposos tiene la misma rutina de horario de trabajo y tres hijos. ¿Crees que entre los dos deben repartirse las labores del hogar como: preparar los alimentos, organizar la casa y encargarse de los niños?
*
Si, definitivamente se deben repartir las labores del hogar.
Creo que uno de los dos se debe encargar del 60% de las las labores del hogar.
Creo que uno de los dos se debe encargar del 80% de las las labores del hogar.
Creo que uno de los dos se debe encargar del 100% de las las labores del hogar.
A una reunión online de asesoría en temas legales de alto nivel, se unen dos personas, un hombre y una mujer. ¿Su primer pensamiento es que las dos personas son los asesores legales del mismo nivel?
*
Si, asumo que las dos personas son los asesores legales del mismo nivel.
Generalmente asumo que uno de los dos tiene un cargo más alto.
A veces asumo basándome en el género, que uno de los dos es el socio legal senior y el otro es el abogado junior.
Siempre asumo basándome en el género, que uno de los dos es el socio legal senior y el otro es el abogado junior.
Si usted tiene una reunión con el líder financiero de una empresa y resulta ser una mujer muy atractiva, joven y de buen humor, usted:
*
Transcurre la reunión de negocios concentrado/da en los balances, proyecciones y cifras.
Inicia la reunión y le pregunta por su estado civil, tiempo de trabajo con la empresa, alguna experiencia laboral anterior y universidad a la que asistió, antes de plantear su propuesta de negocio.
Hace preguntas sofisticadas, precisas y corchadoras para poner a prueba su conocimiento.
Le pide tener una reunión con otros líderes de la entidad porque considera que no tiene la capacidad de tomar decisiones.
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